O caminho da mulher na liderança profissional vai muito além do que se vê em seu ambiente de trabalho, muitas vezes é preciso assumir duplas, ou até triplas jornadas: cuidar da casa, filhos, companheiros, são só alguns dos desafios que estão inseridos como um plus na vida da mulher brasileira. A boa notícia, é que cada vez mais, estamos gerando impactos positivos e servindo de impulso para uma diversidade que é bastante necessária.  

A liderança feminina no mercado de trabalho vem gerando impactos positivos e serve de impulso para uma diversidade importantíssima no mundo corporativo. As mulheres, com sua capacidade e habilidade para tomar decisão podem fazer a diferença nos resultados de um negócio. 

Mas não devemos esquecer que essa ainda é uma realidade em ascensão, e a presença feminina em espaços de poder que tem se tornado cada vez mais expressiva, ainda pode evoluir muito mais. 

Falando especificamente da Era da transformação digital, sabemos que a tecnologia é um recurso cada vez mais utilizado e necessário para o desenvolvimento do mercado de trabalho, sendo assim existem grandes desafios para as mulheres que desejam embarcar nesta jornada. 

Quando falamos de comunicação e relacionamentos interpessoais, a liderança feminina (sem generalizações) muitas vezes tem mais eficiência em estabelecer um diálogo claro e objetivo de forma que todos possam compreender a mesma linguagem. 

Por mais que exista um talento natural de muitas mulheres, ainda é preciso desenvolver certas habilidades para que possamos ocupar um cargo de gestão. O mercado nem sempre é justo ou fácil, mas a persistência e a obstinação estão no nosso DNA. 

Se temos a possiblidade de trabalhar em uma empresa que investe e aprimora na formação, com certeza conseguiremos melhores resultados. O sucesso vem sempre acompanhado da oportunidade. 

A liderança feminina pode ser um triunfo para empresas modernas e inteligentes que visualizam um futuro de diversidade cada vez mais necessário. Posso dizer que, após um longo caminho nesta jornada, sorte e competência me trouxeram a uma empresa que me valoriza como líder e como mulher.  

**As opiniões aqui colocadas refletem a minha opinião pessoal e não necessariamente a opinião da Compass UOL.